为加快推动公司干部年轻化，为优秀人才的发展创造有利条件，根据公司的价值观和相关制度，公司在近期组织了检测中心副主任竞聘活动。4月15日，检测中心副主任竞聘会召开。经过前期动员、公开报名和资格审查，3名符合条件的优秀职工参加了本次竞聘。

竞聘中，候选人根据自身的工作业绩、竞争优势和岗位展望等方面内容进行依次陈述，并对评委们的提出的问题作出针对性回答。评委根据竞聘者的个人表现进行了综合评分，现场公布竞选结果。经过激烈的竞争，李凡脱颖而出，成功竞聘为检测中心副主任。

为确保此次竞聘工作顺利进行，按照“公开、公正、公平、择优”的原则，提前进行了宣传动员，并由公司薪酬与考核委员会5名委员担任评委组。本次竞聘采用公开竞聘的方式，为积极向上、自驱力强、愿意与吉华股份共同成长的员工提供了展现自我的竞争平台，更大程度地发挥各层级人才的潜能，把德才兼备、能力突出、业务优秀的员工选拔到部门重要岗位中，为公司健康、可持续发展提供了人才保障。

李凡履历：

李凡，陕西商洛人，1995年3月出生，中共预备党员，研究生学历，硕士学位，本科和研究生均毕业于东北大学，地质资源与地质工程专业。2020年1月加入吉华股份，历任营销中心投标员、总工办主任助理等职。李凡在公司任职以来，工作积极主动，有担当，认真负责，团结同事，爱学习爱钻研，具备良好的专业素养。在支持检测中心工作方面，协助完善流程，建立内部管理体系，支持力度大，为检测中心带来了新的气象，提振了团队信心，目前检测业务开展良好。